姓名：李卫东
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政治面貌：中共党员
职称：副教授
学位：南京大学管理学博士
研究领域：人力资源管理、项目管理
教学课程：管理学、运营管理、投资项目管理
办公室：竞慧西楼417
Email：lwd@nau.edu.cn
通讯地址：南京市浦口区雨山西路86号
邮编：211815
学习简历
2006.09-2009.07 南京大学 yl6809永利官网企业管理专业 管理学博士
2003.09-2006,07 南京大学 yl6809永利官网工商管理专业 管理学硕士
工作简历
2012.08-至今 南京审计大学 教师
主持参与课题
1. 江苏省科技厅软科学研究计划项目，江苏省引进科技人才使用效益评估研究（项目号：BR20120231），主持人
2. 江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目，江苏企业高层次科技创新型人才激励机制研究（项目批准号：2010SJB630035），主持人
3. 国家自然科学基金重点项目，转型经济下企业人力资源管理若干问题研究（项目号：70732002），2008.01-2011.12, 参与人
4. 国家自然科学基金项目，基于绩效评价导向的非正式网络与“双元”创新行为的关系研究（项目号：71302177），参与人
5. 教育部人文社会科学研究项目，研发团队的人格异质性、交互记忆系统与创新绩效（项目号：No.12YJC630064），参与人
6. 江苏省科技厅软科学研究计划项目，企业竞争优势形成机制与对策研究（项目号：BR2008043），参与人
7. 南京大学人文社会科学重点研究基地重大项目，自主创新背景下企业研发人员的激励机制研究（项目号：2006-08），参与人
发表论文
1. 李卫东，刘洪，研发团队同事信任与知识共享意愿关系研究：权力丧失与互惠互利的中介作用，管理评论，2014.3
2. 李卫东，刘洪，不同团队类型研发人员知识共享意愿激励的实证研究，管理学报，2011.11
3. 李卫东，刘洪，王玉峰，一线管理者的角色职责与领导力，中国人力资源开发，2010.12
4. 李卫东，刘洪，基于组织复杂性管理构建企业竞争优势，科学学与科学技术管理，2008.4
5. 李卫东，刘洪，陶厚永，企业中层危机：类型、成因与应对，中国人力资源开发，2008.9
6. 李卫东，刘洪，陶厚永，企业研发人员工作激励研究述评，外国经济与管理，2008.11
7. 李卫东,刘洪，知识共享还是知识留存：企业研发人员管理激励的新问题及其破解，现代管理科学，2008.12
教学科研奖励
1. 李卫东，南京大学第十七届“笹川良一奖学金”，二等奖，南京大学，2008
出版著作
1. 缪玉林,微观经济学（全国高等院校经济管理类专业基础课规划教材），第3章“消费者行为”，第7章“垄断市场的厂商均衡”，约6.5万字，北京：科学出版社,2005.9
